Verkkokauppa
ISO/TS 30407:2017
Human resource management — Cost-Per-Hire
Soveltamisala
Yhden rekrytoinnin kustannuksen (Cost-Per-Hire, CPH) tarkoitus on mitata organisaatiossa avoimena olevan tehtävän täyttämiseen käytetyn työmäärän taloudellinen arvo. Tässä asiakirjassa kuvataan toimenpiteet, joilla rekrytointikustannukset lasketaan siten, että laatu ja läpinäkyvyys säilyvät. Niihin sisältyy edustavan tietojoukon luominen, avointen tietolähteiden käyttäminen, virheellisten tietojen rajoittaminen mahdollisimman vähäisiksi ja sen varmistaminen, että lähtötietojen prosesseja auditoidaan säännöllisesti.
Tässä asiakirjassa kuvatulle yhden rekrytoinnin kustannus -mittarille on keskeistä sen visuaalinen esitystapa, joka korostaa mittarissa käytettävien lähtötietojen, prosessien ja kaavan läpinäkyvyyttä.
Tässä asiakirjassa kuvatulle yhden rekrytoinnin kustannus -mittarille on keskeistä sen visuaalinen esitystapa, joka korostaa mittarissa käytettävien lähtötietojen, prosessien ja kaavan läpinäkyvyyttä.
Sisällysluettelo
Tuoteryhmä(t)
Sidokset
Velvoittavat viittaukset
ISO 30400 Human resource management — Vocabulary
Tekninen komitea
Vahvistuspäivä
29.03.2017
Julkaisupäivä
29.03.2017
Painos
2017
Sivumäärä
15
Julkaisun kieli
englanti