Lyhenteet

- A / A +

Takaisin

SFS-ISO 30415:2021

Henkilöstöjohtaminen. Monimuotoisuus ja osallistaminen

Tuote ladattavissa heti Toimitusaika on noin 1 - 2 työpäivää Toimitusaika on 3 - 5 työpäivää.
Soveltamisala
Tässä asiakirjassa annetaan MO:ta koskevia ohjeita organisaatioille ja niiden hallintoelimille, johtajille, työntekijöille ja heidän virallisille edustajilleen sekä muille sidosryhmille. Asiakirjan on tarkoitus olla mitoitettavissa kaikentyyppisten ja eri aloilla toimivien organisaatioiden tarpeisiin riippumatta siitä, ovatko organisaatiot julkisia, yksityisiä, valtiollisia tai kansalaisjärjestöjä, ja riippumatta niiden koosta, tyypistä, toiminnasta, toimialasta, kasvuvaiheesta, ulkoisista vaikuttimista ja maakohtaisista vaatimuksista.
Asiakirjassa esitetään perusedellytykset MO:lle sekä niihin liittyville vastuille ja velvollisuuksille, suositelluille toimenpiteille, ehdotetuille tehtäville ja mahdollisille tuloksille. Asiakirjassa otetaan huomioon, että kukin organisaatio on erilainen ja että päätöksentekijöiden pitää määrittää tarkoituksenmukaisin lähestymistapa MO:n sisällyttämiseksi organisaatioonsa sen mukaan, mikä on organisaation toimintaympäristö ja millaisia häiriötekijöitä voi ilmetä.
Tässä asiakirjassa ei käsitellä erityisiä näkökohtia, jotka liittyvät organisaation ja ammattiliittojen tai luottamushenkilöiden välisiin suhteisiin taikka kansallisten, lakisääteisten tai oikeudellisten vaatimusten täyttämiseen.

Tämän julkaisun valmistelusta Suomessa vastaa SFS Suomen Standardit, puh. 09 149 9331.
Sisällysluettelo
Sidokset
Velvoittavat viittaukset
Tässä julkaisussa ei ole velvoittavia viittauksia
Vahvistuspäivä
04.06.2021
Julkaisupäivä
04.04.2023
Painos
1
Sivumäärä
95
Julkaisun kieli
suomi/englanti

Takaisin