Tässä standardissa annetaan ohjeita työkaluista, prosesseista ja käytännöistä, joilla voidaan laatia, ylläpitää ja jatkuvasti parantaa tehokasta henkilöstövoimavarojen hallintaa organisaatioissa. Tätä standardia voivat käyttää kaikenkokoiset organisaatiot kaikilta toimialoilta, ovatpa ne sitten julkisia tai yksityisiä, voittoa tavoittelevia tai yleishyödyllisiä organisaatioita. Tässä standardissa ei käsitellä suhteita ammattiyhdistyksiin tai muihin edunvalvontaorganisaatioihin.
Tämän julkaisun valmistelusta Suomessa vastaa SFS Suomen Standardit, puh. 09 149 9331.
Sisällysluettelo
Esipuhe
Johdanto
1 Soveltamisala
2 Velvoittavat viittaukset
3 Termit ja määritelmät
4 Henkilöstövoimavarojen hallinnan periaatteet
5 Roolit, vastuut, sitoutuminen ja vastuullisuus
5.1 Yleistä
5.2 Organisaation hallitus
5.3 Ylin johto
5.4 Operatiivinen johto
6 Henkilöstövoimavarojen hallinnan yhdistäminen organisaation tarpeisiin
6.1 Yleistä
6.2 Viestintä
6.3 Henkilöstövoimavarojen hallintaa koskevien raporttien sisältö
7 Toteuttaminen
Liite A Esimerkkejä henkilöstövoimavarojen hallinnan tehokkuuden arviointiin käytettävistä raportointimalleista (opastava)
Liite B Esimerkkejä raportointimalleista organisaatioiden avuksi (opastava)