Yhden rekrytoinnin kustannuksen (Cost-Per-Hire, CPH) tarkoitus on mitata organisaatiossa avoimena olevan tehtävän täyttämiseen käytetyn työmäärän taloudellinen arvo. Tässä asiakirjassa kuvataan toimenpiteet, joilla rekrytointikustannukset lasketaan siten, että laatu ja läpinäkyvyys säilyvät. Niihin sisältyy edustavan tietojoukon luominen, avointen tietolähteiden käyttäminen, virheellisten tietojen rajoittaminen mahdollisimman vähäisiksi ja sen varmistaminen, että lähtötietojen prosesseja auditoidaan säännöllisesti. Tässä asiakirjassa kuvatulle yhden rekrytoinnin kustannus -mittarille on keskeistä sen visuaalinen esitystapa, joka korostaa mittarissa käytettävien lähtötietojen, prosessien ja kaavan läpinäkyvyyttä.
Tämän julkaisun valmistelusta Suomessa vastaa SFS Suomen Standardit, puh. 09 149 9331.